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空间趋势

时间:2018-07-26     来源:

共享办公空间

“互联网+”的时代,催生了很多新的商业模式,比如分享经济Airbnb、Uber、滴滴打车等等。现如今人们不再满足于独立封闭的写字间办公,人们想要接触到更多的人和资源,使办公环境变得更加开放和自由。所以,早在1999年美国就产生了一个“共享办公”的新模式,2006年世界上出现了第一个叫做“The Hat Factory”共享办公间。发展到如今更多的公司与人在开放的办公空间工作,彼此交流,资源共享。

数据简析

埃森哲普调显示,亚洲职场雇员40%时间用于与同事交流,10%用于电话交流,可见交流空间重要性;两组数据阐明,沟通会谈是日常职场工作中的重要组成部分,工作环境则是影响着员工工作发挥的重要原因之一。

过去,开会是一种仪式,会议室里一众正襟危坐、水深坑多。密集的工位区才是人间正道。


传统的办公空间比例▲

现在,企业更扁平,少层级,多沟通,小团队化,在开放、合作、多样的空间中释放个性,提升团队工作效率。


现在趋势下的办公空间比例▲

人和人在一个空间无论是否言语,必然都在交流。办公共享空间的大幅增加,为众多特定交流情景定制专属小空间。

共享办公意味着不同行业的人共享一个物理空间。这样做的优势在于一方面能够降低办公成本,提升资源利用率;另一方面,能够在短时间内建立强大的关系网,便于公司未来的发展。设计师如何创造出一个符合人体工学并且充满活力的共享办公空间或将成为未来发展的新趋势。

私密办公空间

开放利于团队交流协作,塑造轻松的工作氛围,但对需要专注于个人工作的员工,开放环境的视觉听觉干扰让人头疼。

1.2013年12月发表在权威季刊《环境心理学杂志》(Journal of Environmental Psychology) 里,一项对环境的研究发现:由于“无法控制的噪音和失去隐私”让开放式办公空间可能处于糟糕的境地。

2.全球调研机构 IPSOS 对欧洲、北美、亚洲共 14 个国家 10500 名员工的调查显示,亚洲职场85% 的人认为当他们想要独处放松或思考问题时发现公司里并无合适的环境。

3.?埃森哲的报告中阐述,员工在办公桌前有38%以上的工作时间用于不可中断的工作,而这些工作大多具有思考性,需要在安静的环境下进行。

干扰后果很严重:

办公室职员在快节奏环境下工作,要不断应对大量干扰信息,隐形压力会不断累积放大;

对办公空间的规划及布局,设计者要通过了解公司文化及业务模式对开放及私密空间进行合理规划。很多时候,设计者容易忽略私密空间。

趋势潮流

越来越多的公司开始接纳私密办公空间,保护私享空间,隔绝干扰。办公室的装修设计在布局上考虑开放和私密间保持适当平衡,创造多样化空间来支持每个团队成员的不同工作风格和工作场景需求。

私密诉求分析~行为心理:

[1]私密性交流:与同事私密地分享信息;

[2]独处:为了集中精神、恢复活力或从事个人活动;

[3]选择性露面:选择性的与他人分享或隐藏个人的信息;

[4]暂时消失:避免工作场所的干扰,如人员走动,讨论,避免被观察或分心,在不受群体影响的情况进行个人思考 。

私空间功能为知识型、脑力型员工集中精神和恢复活力。

私密性与信息干扰密切相关,而信息干扰主要源自视觉与听觉,如视线上的环境变化、人员动作,高于背景音的各类话音、非人声等。如何设计私空间的类型与效果设定,取决于对空间边界视觉与听觉的渗透性的控制,考虑视线声波遮挡材料的使用。越封闭的空间提供越大程度的私密与隔离。

非完全封闭的私密区保留部分外部交流开放性,而全封闭私密区更侧重自身灵感的激发和工作的专注。



多元化私密空间

无论员工是内向还是外向的,创意静态型或是沟通动态型的,都有私环境的需求,这意味着需要多元的空间来适应一系列不同的性格、偏好、情绪、任务。知识型员工、脑力型工作已是趋势;释放员工头脑潜能不容回避;多元化、个性化已是不可阻挡的潮流。私空间边界可以是不同程度开放或封闭的,以支持个人不同程度的私密性需求。支持私密性交流和少数人集体思考的空间也是重要诉求,以此满足有私密对话需求的职员或小组。






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